Weet jij waar je staat als werkgever?

De EMS beoordeelt je als werkgever op vier pijlers: Employer Branding (hoe sterk en onderscheidend is jouw werkgeversverhaal?), Job Advertising (bereik je de juiste mensen, op de juiste manier?), Recruitment (hoe efficiënt en kwalitatief is jouw wervingsproces?) en Employee Experience (maak je jouw werkgeversbeloftes waar?). Samen geven deze vier dimensies één eerlijk cijfer.

De vragenlijst bestaat uit ongeveer 30 vragen, afhankelijk van de grootte van jouw organisatie. Gemiddeld ben je er 15 tot 20 minuten mee bezig. De vragen zijn praktisch en herkenbaar. Je hoeft geen data op te zoeken, maar beantwoordt op basis van wat je weet over jouw organisatie.

Je ontvangt een volledig rapport met je persoonlijke Employer Marketing Score, een score per pijler, en een gedetailleerde analyse van waar je sterk scoort en waar de grootste verbeterkansen liggen. Zo weet je niet alleen waar je staat als werkgever, maar ook waar je als eerste mee aan de slag kunt.

De Employer Marketing Score is een initiatief van Twenty Two, timetohire en Revynu — drie bureaus die samen de recruitment- en marketingwereld van Nederlandse werkgevers goed kennen. Door hun krachten te bundelen is een benchmark ontstaan die zowel de zachte kant (merkbeleving, employer branding) als de harde kant (data, recruitment-KPI’s) serieus neemt.